ΕΥΘΥΝΗ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΑΣ
Ως μια παγκοσμίως ενεργή εταιρεία, η Kärcher επηρεάζει τη ζωή πολλών ανθρώπων. Στο πλαίσιο του ρόλου μας ως εργοδότης και ως οικογενειακή επιχείρηση, αναλαμβάνουμε την ευθύνη για τους εργαζομένους μας. Φροντίζουμε για την ψυχική και σωματική τους ευεξία και εκτιμούμε την εργασία τους. Στο πλαίσιο αυτό, προσφέρουμε στους υπαλλήλους μας ελκυστικές και ευέλικτες συνθήκες, συναρπαστικές θέσεις εργασίας και ατομικές ευκαιρίες εξέλιξης. Άλλωστε, οι εργαζόμενοί μας είναι το θεμέλιο της επιτυχίας μας.
«ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΕΓΓΥΗΤΕΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΜΑΣ» – Alfred Kärcher
Ο Alfred Kärcher περιέγραψε με τα ακόλουθα λόγια την ιδιαίτερη σχέση που έχει αναπτύξει με τους υπαλλήλους του: «Οι άνθρωποί μας είναι οι εγγυητές της επιτυχίας μας.» Η στάση του παραμένει η κατευθυντήρια αρχή και η βάση μιας εταιρικής πολιτικής στην οποία ο συμβιβασμός της επαγγελματικής σταδιοδρομίας και των οικογενειακών υποχρεώσεων, η υγεία των εργαζόμενων και η επαγγελματική τους ανέλιξη, αλλά και η εκπαίδευση κατέχουν κεντρικό ρόλο.
Αντιμετωπίζουμε το εργατικό δυναμικό μας με τρόπο που αποπνέει εκτίμηση και ενδιαφέρον. Παραμένοντας πιστή στη δέσμευσή της, η Kärcher βρέθηκε στην κορυφή της παγκόσμιας αγοράς και αναδείχθηκε πρωτοπόρος στην τεχνολογία του εξοπλισμού καθαρισμού.
Διορατικότητα: Τα έργα και οι δράσεις μας για τους υπαλλήλους
Ανακυκλώστε χαρτί, όχι ιδέες
Η θέση του υπεύθυνου βιώσιμης ανάπτυξης δημιουργήθηκε προκειμένου να διασφαλιστεί ότι τα εργοστάσια της Kärcher σε όλο τον κόσμο είναι εξίσου αφοσιωμένα στον στόχο προώθησης της βιωσιμότητας. Τρία ανώτατα στελέχη εξηγούν τη σημασία του ρόλου τους και τις μοναδικές προκλήσεις που καλούνται να αντιμετωπίσουν σε περιφερειακό επίπεδο.
Κάθε γνώμη μετράει – οι εργαζόμενοι συμβάλλουν στην αποσαφήνιση των στόχων περί βιωσιμότητας
Όταν ένα ζήτημα απασχολεί τους πάντες, θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη η γνώμη όλων. Στη σειρά συνεδριάσεων «Sustainability Breakfast 2020+», εργαζόμενοι από τη Βραζιλία, την Κίνα και τη Γερμανία συνέβαλαν σημαντικά στον καθορισμό της στρατηγικής της εταιρείας μέχρι και το 2025.
Φτιάξτε κομπόστα,όχι απορρίμματα
Ένα νέο προϊόν για απλή και καθαρή παραγωγή κομπόστ από απορρίμματα κουζίνας αναπτύχθηκε από το Εργαστήριο Καινοτομίας της Kärcher, έναν χώρο όπου αφοσιωμένες ομάδες εργαζομένων αναπτύσσουν καινοτόμες ιδέες για δραστηριότητες και προϊόντα. Το κόλπο είναι ένας έξυπνος συνδυασμός φυσικών διαδικασιών και σύγχρονης τεχνολογίας.
Επισκόπηση: η δέσμευσή μας προς τους εργαζομένους
Αξίες & κουλτούρα
" Renew to sustain ". Μαζί δημιουργούμε έναν ισχυρό αντίκτυπο προς έναν καθαρό κόσμο". Ο σκοπός μας παρέχει στους υπαλλήλους μας προσανατολισμό και δίνει στην καθημερινή μας εργασία ένα βαθύτερο νόημα. Οι εργαζόμενοι της Kärcher από όλο τον κόσμο έχουν χαράξει από κοινού αυτόν τον σκοπό και τον ζουν μέσα από κοινές δραστηριότητες. Αναπτύσσουμε συστηματικά την εταιρική μας κουλτούρα. Πολιτιστικά στοιχεία όπως η «κοινωνική και περιβαλλοντική ευθύνη», οι «ισχυρές ρίζες» μας, το «ομαδικό πνεύμα» και η «παγκόσμια σκέψη και δράση» παίζουν καθοριστικό ρόλο εδώ.
Ίσες ευκαιρίες & διαφορετικότητα
Στην Kärcher, ο καθένας θα πρέπει να μπορεί να αναπτύξει τις δυνατότητές του - ανεξάρτητα από το φύλο, την ηλικία, την εθνικότητα, τις σωματικές και πνευματικές ικανότητες, το κοινωνικό υπόβαθρο, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, τη θρησκεία και την ιδεολογία. Είμαστε υπερήφανοι για το γεγονός ότι άνθρωποι από 116 έθνη εργάζονται με επιτυχία μαζί στην Kärcher σε περισσότερες από 80 χώρες. Προκειμένου να στηρίξουμε τη δέσμευσή μας για ένα ποικιλόμορφο εργατικό δυναμικό, έχουμε ενσωματώσει το ζήτημα της διαφορετικότητας και της ενσωμάτωσης στην εταιρική μας δήλωση αποστολής.
Γενικοί όροι & ικανοποίηση
Προσφέρουμε στους υπαλλήλους μας ένα εργασιακό περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από συνεργασία και επικοινωνία, αμοιβαία εκτίμηση, εμπιστοσύνη και σεβασμό. Αυτό περιλαμβάνει ένα δίκαιο και διαφανές σύστημα αμοιβών, την επιλογή ευέλικτων μοντέλων ωραρίου εργασίας για καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, πρόσθετες παροχές όπως η εταιρική σύνταξη ή οι λογαριασμοί ισόβιου χρόνου εργασίας, την τακτική μας έρευνα εργαζομένων και την παγκοσμίως τυποποιημένη εισαγωγή. Η ικανοποίηση των εργαζομένων μας εκφράζεται με τη μακροχρόνια αφοσίωσή τους στην εταιρεία.
Υγεία και ασφάλεια
Οι υγιείς εργαζόμενοι είναι η προϋπόθεση για την απόδοση της εταιρείας μας. Η Kärcher λαμβάνει εξαιρετικά σοβαρά υπόψη την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων της. Όλες οι εγκαταστάσεις μας διαθέτουν τοπικές οργανώσεις ασφάλειας της εργασίας, προκειμένου να εφαρμόζουν τους εκάστοτε ισχύοντες εθνικούς κανονισμούς για την ασφάλεια στην εργασία. Οι πολυάριθμες τοπικές και κεντρικές δραστηριότητες προαγωγής της υγείας περιλαμβάνουν υπηρεσίες συμβουλευτικής και πρόληψης σε θέματα όπως η εργονομία, ο εθισμός, η ψυχική υγεία και η επανένταξη μετά από σοβαρή ασθένεια.
Εκπαίδευση & ανάπτυξη
Φιλοδοξία της Kärcher είναι να προσελκύσει νέους, ταλαντούχους επαγγελματίες και να αξιοποιήσει πλήρως το δυναμικό των υφιστάμενων εργαζομένων. Για τον σκοπό αυτό, βασιζόμαστε στα προγράμματα κατάρτισης, τα οποία έχουν αυξηθεί με την πάροδο των ετών, και σε μια τυποποιημένη διαδικασία διαχείρισης ταλέντων σε συνδυασμό με στοχευμένη περαιτέρω κατάρτιση. Με αυτόν τον τρόπο, προωθούμε τη δημιουργία και την ανάπτυξη των απαραίτητων μελλοντικών ικανοτήτων - με βάση το μοντέλο ικανοτήτων της Kärcher. Περιλαμβάνει τις ικανότητες που απαιτούνται για την Kärcher στις κατηγορίες Κουλτούρα και ηγεσία, Αλλαγή και καινοτομία, Στρατηγικός προσανατολισμός, Επιχειρησιακή ευθυγράμμιση, Συνεργασία και δεξιότητες.
Δέσμευση & συμμετοχή
Η επιχειρηματική ελευθερία επιτρέπει σε κάθε άτομο να συνεισφέρει υπεύθυνα τις δεξιότητες και τη δημιουργικότητά του προς όφελος της εταιρείας. Οι εργαζόμενοί μας είναι γεμάτοι πρωτοβουλία και ενέργεια και φέρνουν τις δικές τους ιδέες στην εταιρεία μέσω της πλατφόρμας ιδεών ή των έργων μας. Οι εργαζόμενοί μας δεσμεύονται και εκτός εργασίας, συμμετέχοντας σε κοινωνικά ή οικολογικά έργα, όπως η Ημέρα Καθαρισμού της Kärcher, ο καθαρισμός των εγκαταστάσεων μη κερδοσκοπικών οργανισμών ή διάφορες εκστρατείες δωρεών στο πλαίσιο του εταιρικού μας εθελοντισμού.
