DUURZAAMHEID BIJ KÄRCHER

Wij nemen onze verantwoordelijkheid

Bij onze activiteiten staat mensgerichte bedrijfsontwikkeling centraal. We willen waarden uitdragen - voor onze klanten, onze medewerkers en het bedrijf. De reden hierachter is onze duidelijke inzet voor onze sociale verantwoordelijkheid om een ​​goede corporate citizen te zijn. En we nemen deze verantwoordelijkheid in het bedrijf, op alle vlakken, uiterst serieus. Enerzijds met het voortbestaan ​​van ons bedrijf door middel van succesvolle producten en een eerlijk en betrouwbaar partnership met onze klanten, medewerkers en leveranciers. Anderzijds door aantrekkelijke arbeidsomstandigheden te creëren, de ecologische voetafdruk van onze bedrijfsactiviteiten te verkleinen en efficiënt gebruik te maken van hulpbronnen.

Op basis van de merkclaim hebben we het motto "Be the Difference" bedacht voor onze communicatie over duurzaamheid. Dit komt omdat we het verschil willen maken - en de maatstaf willen zijn in onze branche. Om dat te bereiken hebben we tot 2025 duidelijke doelstellingen geformuleerd: onze wereldwijde productie zal al in 2021 CO₂-neutraal zijn. In onze producten en productverpakkingen richten we ons steeds meer op het verminderen van plastic en het gebruik van duurzame grondstoffen. We maken duurzaamheid een integraal onderdeel van de hele toeleveringsketen.

Werkterreinen van onze duurzaamheidsstrategie

Cijfers en feiten

Waar er doelstellingen zijn, moeten successen meetbaar zijn. Dat geldt ook voor duurzaamheid, want een bedrijf niet enkel beloftes maken. We moeten de doelstellingen van de strategie volgen en onze prestaties op het gebied van duurzaamheid voortdurend monitoren.

Sinds 2014 leggen we de uitvoering van onze duurzaamheidsdoelstellingen consistent, uniform en volledig digitaal vast op alle productie- en logistieke locaties wereldwijd. Zo evalueren we bijvoorbeeld de CO₂-uitstoot, het water- en energieverbruik en analyseren we de ontwikkelingen op het gebied van verpakkingsmaterialen.

Ook bewaken we de eisen van milieuwetgeving en -normen, zoals de ISO 14001-norm, op gestandaardiseerde en volledig digitale wijze. In totaal houden we ons dan ook aan meer dan 10.000 voorschriften en verplichtingen.

Bij het rapporteren over onze kerncijfers volgen we de richtlijnen van het Global Reporting Initiative (GRI).

Onderscheidingen

Duurzaam. Vanaf het begin.

Verantwoordelijkheid nemen - dat was vanaf het begin een essentieel onderdeel van de bedrijfscultuur bij Kärcher. Alfred Kärcher en zijn vrouw lieten zich leiden door het inzicht dat duurzaam economisch succes alleen mogelijk is door rekening te houden met sociale kwesties.

In 1939, toen het beginnende bedrijf naar Winnenden verhuisde, bouwde Alfred Kärcher zijn eigen afvalwaterzuiveringsinstallatie op het bedrijfsterrein. In 1940 richtte hij de Alfred Kärcher-stichting voor werknemers in nood op, dat van 1943 tot 1948 speelgoed produceerde om als kerstcadeau aan de kinderen van de werknemers te geven.

Hierop volgde nog tal van andere mijlpalen, waaronder het eerste grootschalige schoonmaakproject van het Christusbeeld in Rio de Janeiro, de ingebruikname van de eigen fotovoltaïsche systemen van het bedrijf op het bedrijfsterrein, de publicatie van de Kärcher-gedragscode, onderzoeksprojecten voor energie-efficiënte productie, de introductie van een wereldwijd energiebeheersysteem en de eerste productonderdelen van gerecycled plastic in serieproductie.

Initiatieven en samenwerking